Partene er enige om følgende:
- Det gjøres endringer for 7/7-turnusordningen
- Ny timelønnssats for lokomotivførere i 7/7-ordning er kr. 645, pr. time
- Ny timelønnssats for signalgiver og HSV i 7/7 ordning er kr. 590,- pr. time
- Tillegg for kveld, natt og helg inngår i ny timelønn/grunnlønn
- Overtidssats endres til timelønn tillagt 40%
- Helligdager og høytidsaftener godgjøres med overtid 40%
- Turnusperioden kan i dialog med arbeidstaker utvides i utstrekning inntil 170 timer for å ivareta hviletidsbestemmelser og helsehensyn m.h.t. antall netter på rad
- Omlagt tjeneste innenfor 7-dagers turnusperiode godtgjøres ikke
- For varsling om arbeid utenfor opprinnelig varslet 7-dagers turnusperiode utbetales timelønn tillagt 40%
- For arbeidstakere som ikke går i 7/7-ordning
- Ny timeslønnsstats for lokomotivførere er kr. 387,-
- Ny timelønnssats for andre (signalgiver, mekaniker og HSV) er kr. 362,-
- Endring i arbeidsplan innenfor 2 timer i forkant og etterkant godtgjøres ikke som omlagt tjeneste
- For alle
- Diettsatsene økes til kr. 940,- og kr. 1306,-
- Kompensasjon for reisetid økes til kr. 216,-
- Det er gjort mange språklige forenklinger og reelle endringer i overenskomsten og det anbefales derfor å sette seg grundig inn i den
Viktige endringer er:
- Endringer i innslagstidspunkter for omlagt tjeneste
- Nytt punkt om timesansatte
- Etter at forslag til arbeidsplan er sendt ut har den ansatte mulighet til å gi tilbakemelding om ønskede endringer innen 72 timer. Det er også mulig å takke nei til senere endringer
- Taket på variable tillegg i pensjonsgrunnlaget er fjernet
- Nytt punkt 4.16 om «Annet arbeid». Digitale kurs, møter (oppstartsmøter), håndteringa av firmabil m.m. godtgjøres time for time, selv om det gjøres i friperioder
Endringene har virkning fra 1.6 2026.
Med så store endringer er det naturlig at det vil oppstå ting man ikke har tenkt på og at det må gjøres avklaringer og justeringer underveis. Vi ber folk om å ta med kontakt med tillitsvalgte både dersom det dukker opp ting som er uklart og hvis dere har ideer til forbedringer.
Resultatet av lønnsoppgjøret skal ut til uravstemning. Informasjon om opplegg og frist vil komme senere.
Ved spørsmål kontakt Andreas Rafdal: 48205198