Oppgjøret har virkning fra 1. april 2026
Det ble enighet om følgende løsning:
- Grunnlønn for lokomotivfører økes med kr. 2415,- pr. måned.
- Grunnlønn for fører under grunnopplæring økes med kr. 1702,- per. måned.
- Grunnlønn for øvrige medlemmer av NLF økes med 4,4%.
- Det arbeides for at ordningen for kompensasjon ved tap av helsegodkjenning gjøres om til en forsikringsordning. Partene vil arbeide for at det settes ned en arbeidsgruppe for å finne løsninger på tvers av virksomhetene i Spekter sitt område 7, forutsatt at Vy deltar i samarbeidet. Målet er at det utredes forslag til en løsning innen 1.12.2026.
- Følgende punkter fra protokoll lønnsoppgjør mellom NLF og GAN fra 2022 videreføres:
- Det skaI normalt tilsettes i 100% stilling.
- Dagens praksis vedrørende delte dagsverk videreføres.
- Go-Ahead Norge vil i overenskomstperioden ikke overføre oppgaver knyttet til UKS/IKS og framføring av tog til andre yrkesgrupper eller andre virksomheter.
- Ved utdanning av lokomotivførere i Go-Ahead skal opplæringen gjennomføres i samsvar med Nasjonal standard for utdanning for sertifisering av førere av trekkraftkjøretøy på det nasjonale jernbanenettet.
- Go-Ahead Norge er ansvarlig for innkalling til periodisk helsekontroll ifbm. sertifisering og førerbevis og dekker kostnader for dette. Go-Ahead Norge dekker også dokumenterte reisekostnader (billigste reisemåte) for de som har mer enn 3 timers reisevei hver vei. Tiden til disse periodiske helsekontrollene inngår i sirkulærtid.
- Med bakgrunn i endringene i offentlig tjenestepensjon er det avtalt å finne en løsning for 63-kullet og yngre i lukket pensjonsordning innenfor avsatte midler i NSB (Vygruppen) jfr. protokoll 28.11.2017. Man ser inn på å sette sammen en styringsgruppe som kan bistå med å finne løsninger på utfordringen.
Resultatet skal ut til uravstemning. Opplegg og frist, samt informasjon til medlemmene i Go-Ahead Norge, vil komme senere.