NLF og NHO Logistikk og Transport er enige om en overenskomst for lokomotivpersonell i Onrail. Overenskomsten er basert på den tidligere direkte overenskomsten mellom NLF og Onrail.
Samtidig ble det gjennomført et lønnsoppgjør mellom partene. Resultatet av forhandlingene om en ny overenskomst og av resultatet av lønnsoppgjøret vil bli sendt ut på uravstemning med svarfrist 5. november kl. 10.00. Informasjon vil bli sendt ut.
Det er enighet mellom NHO Logistikk og Transport/Onrail og NLF om følgende:
- Økning av grunnlønn for lokomotivfører på kr. 2410,- pr. måned med virkning fra 1. april 2026.
- Økning av grunnlønn for lokomotivfører under opplæring på kr. 1749,- pr. måned med virkning fra 1. april 2026.
- Det foretas etterbetaling av lønn, tillegg og overtid fra 1. april 2026.
- Det er gjort mindre endringer av oppholdstillegget ved frivillig tjeneste som starter og slutter i Sverige.
- Det er gjort mindre endringer i overenskomsten.
- Det etableres en bestemmelse om at Onrail, med virkning fra 01.03.2027, skal tilby ansatte lokomotivførere en kompensasjon ved tap av helsegodkjenning (loss of licence) med følgende vilkår:
Lokomotivførere som uforskyldt mister helsegodkjenningen av helsemessige årsaker og deretter tilsettes i annen lavere lønnet stilling, eller tilsettes i en lavere lønnet stilling utenfor bedriften utbetales et engangsbeløp etter følgende stige:
Til fylte 50 år: 10 G
50-55 år: 8 G
56-59 år: 6 G
60-63 år: 4 G
64-65 år: 2 G
Ansatt som er passert 65 år: Ingen utbetaling
Arbeidstakere som har deltidsstilling, mottar en redusert erstatning som står i forhold til den reduserte stillingsandelen. Dette gjelder ikke arbeidstakere som var ansatt i full stilling da sykdom/skade oppsto, som førte til tap av helsegodkjenningen.
Partene vil i felleskap arbeide for å bli enige om en forsikringsordning.
- Punktet om pensjon er tatt ut av overenskomsten, men er erstattet med en særavtale. Særavtalen har samme varighet som bedriftens tariffavtale, og er regulert av de vilkår som fremkommer av Hovedavtalen § 4-2 nr. 4. Det betyr at dagens pensjon fortsatt er tariffestet og at det fortsatt er konfliktrett.
For spørsmål, ta kontakt med:
Cato Berg, telefon: 48400446, epost: [email protected]
Rolf Ringdal, telefon: 91679998, epost: [email protected]