Oppgjøret har virkning fra 1. april 2026
- Lokomotivfører gis en økt grunnlønn på kr. 2.406, – pr. måned
- Lokomotivførere under grunnopplæring gis en økt grunnlønn på kr. 1.200, – pr. mnd.
- Lokomotivleder gis en økt grunnlønn på: kr. 3.016, – pr. mnd.
- Øvrige medlemmer gis et samlet gis et tillegg på 4,4 prosent.
- Skifttillegget økes til 27 prosent fra og med 1. april 2026.
- Fra samme tidspunkt økes tillegget for ansatte som utfører lokomotivførertjeneste, men som ordinært ikke arbeider turnus/skift, til en timelønn på 127 prosent ved togkjøring.
- For lokomotivførere som i grunnturnus arbeider hver annen helg og/eller gjennomsnittlig 16 timer eller mer mellom 20:00-05:59 per uke, gis et skifttillegg på 28 prosent fra og med 1. januar det enkelte produksjonsår, dersom det er et tilstrekkelig antall lokomotivførere som frivillig avvikler ferie de tre siste av 12 uker for avvikling av hovedferie. Dette må avklares senest i forbindelse med fastsetting av ny rutetermin. Partene forhandler om hvordan feriepuljene organiseres og hvor stor andel som frivillig må avvikle ferie i «frivillig» pulje.
- Overenskomsten § 8 Ferie. Hovedferien skal i hovedsak avvikles over 12 uker hvorav de tre siste ukene er en «frivillig» pulje ut over de puljene den enkelte er innplassert i.
- Ferie utover sommerferien kan tas ut som enkeltstående feriedager av de som avvikler ferien i «frivillig» pulje.
- Til overenskomstens § 6.10.1 Helgearbeid. Beløpet endres til kr. 2.300, – fra og med 1. april 2026.
- Til F-dagen: Partene igangsetter et arbeid for å utrede hvordan F-dagen praktiseres, herunder vurdere hvorvidt en andel av F-dagene kan gjøres forutsigbar for den enkelte. Partene er enig om at temaet følges opp i mellomoppgjøret 2027.
- Protokollen inneholder de faste punktene om faste 100 prosent stillinger, lokomotivførerkompetanse, overnatting for pendlere, grenseoverskridende kjøring med mere
- Partene er enige om at Spekters overheng legges til grunn for lønnsoppgjøret i 2027.
- Protokollens innhold har virkning fra 01.04.26 i henhold til tidligere praksis.
Resultatet skal ut til uravstemning og i den forbindelse blir det utarbeidet informasjon til medlemmene i CargoNet om lønnsoppgjøret.