Instruks for Sentrale Tjenesteutvalg (STU) og retningslinjer for NLFs organisasjon i Go-Ahead, SJ, Vy, CargoNet og Onrail

Innhold

Instruks for Sentralt Tjenesteutvalg i NLF

Vedtak på NLFs representantskapsmøte 2016 og 2024, korrigert av forbundsstyret 27.09.2024 i henhold til gjeldene jernbaneorganisering og praksis. Revidert instruks tas opp til vedtak på representantskapsmøte 2025.

  1. Sentralt Tjenesteutvalg (STU) har som formål å ivareta interessene til NLFs medlemmer om fordeling av tjeneste mellom forskjellige stasjoneringsstederovenfor arbeidsgiveren. STU er underlagt vedtak i forbundsstyret, representantskapet og tillitsvalgtkonferanser. STU er forpliktet til å følge opp forbundets handlingsplan. STU er ansvarlig for å drøfte fordeling av tjeneste og streklister med arbeidsgiver i det enkelte selskap.
  1. STU består av leder og inntil to medlemmer som velges på fritt grunnlag på NLFs tillitsvalgtkonferanser. Det skal også velges varamedlem/-er. Valgene gjentas på NLFs representantskapsmøte. Forbundets forretningsutvalg og/eller hovedtillitsvalgt tiltrer STU ved behov.
  1. NLF og STU innkaller til et samarbeidsmøte mellom STU og representanter for aktuelle klubber/stedstillitsvalgte etter behov.
  1. Vararepresentantene til STU tilsendes referater mellom arbeidsgiver og STU, samt alle streklister for alle stasjoneringssteder ved hver ruteendring.
  1. STU samarbeider med arbeidsgiveren om fordeling av tjeneste. Der det er hensiktsmessig kan STU delegere oppgaver ut til de lokale tjenesteutvalgene/tillitsvalgte. Hvert stasjoneringssted tildeles en tjenestemengde som samsvarer med antall stasjonerte lokomotivførere og det forholdstall/reserveprosent som arbeidsgiver og STU er enige om på det enkelte stasjoneringssted. Forslag til tildelt tjeneste sendes ut til klubbene/stedstillitsvalgte til høring med tidsfrist som er framforhandlet med arbeidsgiver. Fordeling av tjenesten drøftes sentralt av STU. Ved uenighet om fordeling av tjeneste kan foreningene anke dette inn til forbundsstyret. Den endelige tjenesten oversendes foreningene med tidsfrist som framforhandlet med arbeidsgiver.
  1.  Klubbenes tjenesteutvalg/stedstillitsvalgte er ansvarlig for å bygge turnuser som behandles lokalt. Disse drøftes mellom partene.
  1. Drøftereferater mellom STU og arbeidsgiver skal oversendes NLF når det blir etterspurt.
  1. Uenighet/tvister i STU avgjøres av forbundsstyret.

NLFs organisasjon i Go-Ahead

Vedtak på NLFs representantskapsmøte 2019

  1. Det opprettes klubber i GA i alle foreninger med medlemmer ansatt i GA.
  2. Det velges en hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt som representerer alle klubbene i GA.
  3. Det velges et STU
  4. Det etableres et forhandlingsutvalg som ledes av hovedtillitsvalgt. Medlemmer i forhandlingsutvalget kan variere ut fra hvilke saker som behandles, men skal normalt bestå av tre medlemmer.
  5. Saker som bare angår én klubb tas opp av klubben direkte med lokal ledelse i GA. Saker som angår to eller flere klubber tas opp gjennom hovedtillitsvalgt og/eller STU
  6. Det innkalles til tillitsvalgtkonferanse i GA minst en gang i året.
    Konferansen består av hovedtillitsvalgt, en fra STU, og to representanter fra hver klubb med 30 eller flere medlemmer og en representant fra klubber med under 30 medlemmer.
    Konferansen har som oppgave:
    a. Velge hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt (valgene gjentas av NLFs representantskapsmøte).
    b. Velge STU
    c. Behandle krav til tariffoppgjøret
    d. Behandle andre aktuelle saker i GA

NLFs organisasjon i SJ Norge

Vedtak på NLFs representantskapsmøte 2020

  1. Det opprettes lokale organisasjonsledd i SJ Norge i alle foreninger med medlemmer ansatt i SJ Norge
  2. Det velges en hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt som representerer alle klubbene i SJ Norge
  3. Det velges et STU
  4. Det etableres et forhandlingsutvalg som ledes av hovedtillitsvalgt. Medlemmer i forhandlingsutvalget kan variere ut fra hvilke saker som behandles, men skal normalt bestå av tre medlemmer.
  5. Saker som bare angår én klubb/organisasjonsledd tas opp direkte med lokal ledelse i SJ Norge. Saker som angår to eller flere klubber/organisasjonsledd tas opp gjennom hovedtillitsvalgt og/eller STU
  6. Det innkalles til tillitsvalgtkonferanse i SJ Norge minst en gang i året. Konferansen består av hovedtillitsvalgt, en fra STU, og to representanter fra hver klubb med 30 eller flere medlemmer og en representant fra klubber/organisasjonsledd med under 30 medlemmer.
    Konferansen har som oppgave:
    a. Velge hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt (valgene gjentas av NLFs representantskapsmøte).
    b. Velge STU
    c. Behandle krav til tariffoppgjøret
    d. Behandle andre aktuelle saker i SJ Norge

NLFs organisasjon innen persontrafikken i Vy

Inkluderer Vygruppen med datterselskaper innen persontrafikken. I dag vil dette bety Vygruppen, Vy Tog AS og Vy Gjøvikbanen.
Vedtak på NLFs representantskapsmøte 2021

  1. Det opprettes lokale organisasjonsledd i Vy i alle foreninger med medlemmer ansatt i Vy.
  2. Det velges en hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt som representerer alle klubber/organisasjonsledd i Vy.
  3. Det velges et STU
  4. Det etableres et sentralt forhandlingsutvalg som ledes av hovedtillitsvalgt. Medlemmer i forhandlingsutvalget kan variere ut fra hvilke saker som behandles, men skal normalt bestå av tre medlemmer.
  5. Lokale organisasjonsledd drøfter og forhandler opp mot lokal og regional ledelse.
  6. Det innkalles til tillitsvalgtkonferanse i Vy minst en gang i året. Konferansen består av hovedtillitsvalgt, STU og én representant fra hvert organisasjonsledd under 45 medlemmer, to representanter fra organisasjonsledd mellom 45 og 90 medlemmer, tre representanter fra organisasjonsledd mellom 90 og 135 medlemmer og fire representanter fra organisasjonsledd over 135 medlemmer. Konferansen har som oppgave:
    a. Velge hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt (valgene gjentas av NLFs representantskapsmøte).
    b. Velge STU
    c. Behandle krav til tariffoppgjøret
    d. Behandle andre aktuelle saker i Vy
    e. Innstille på valg av ansattes representanter fra NLF til bedrifts- og konsernstyrer

NLFs organisasjon i CargoNet

Vedtak på NLFs representantskapsmøte 2021 som erstatter vedtak fra representantskapsmøtene i 2002 og 2011

  1. Det opprettes lokale organisasjonsledd i CargoNet i alle foreninger med medlemmer ansatt i CargoNet
  2. Det velges en hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt som representerer alle klubber/organisasjonsledd i CargoNet
  3. Det velges et STU (sentralt tjenesteutvalg)
  4. Det etableres et forhandlingsutvalg som ledes av hovedtillitsvalgt. Medlemmer i forhandlingsutvalget kan variere ut fra hvilke saker som behandles, men skal normalt bestå av tre medlemmer
  5. Saker som bare angår én klubb/organisasjonsledd tas opp direkte med lokal ledelse i CargoNet. Saker som angår to eller flere klubber/organisasjonsledd tas opp gjennom hovedtillitsvalgt og/eller STU
  6. Det innkalles til tillitsvalgtkonferanse i CargoNet minst en gang i året. Konferansen
    består av hovedtillitsvalgt, STU og én representant fra hvert organisasjonsledd, unntatt Trondheim som har to og Oslo som har tre.
    Konferansen har som oppgave:
    a. Velge hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt (valgene gjentas av NLFs representantskapsmøte).
    b. Velge STU
    c. Behandle krav til tariffoppgjøret
    d. Behandle andre aktuelle saker i CargoNet
    e. Innstille på valg av ansattes representanter fra NLF til bedrifts- og konsernstyre

NLFs organisasjon i Onrail

Vedtak på NLFs representantskapsmøte 2023

  1. Det opprettes klubber/organisasjonsledd i Onrail i alle foreninger med medlemmer ansatt i Onrail.
  2. Det velges en hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt som representerer alle klubbene/organisasjonsledd i Onrail
  3. Det velges et STU
  4. Det etableres et forhandlingsutvalg som ledes av hovedtillitsvalgt. Medlemmer i forhandlingsutvalget kan variere ut fra hvilke saker som behandles, men skal normalt bestå av tre medlemmer.
  5. Saker som bare angår én klubb/organisasjonsledd tas opp av klubben/organisasjonsledd direkte med Onrail. Saker som angår to eller flere klubber/organisasjonsledd tas opp gjennom hovedtillitsvalgt og/eller STU
  6. Det innkalles til tillitsvalgtkonferanse i Onrail minst en gang i året. Konferansen består av hovedtillitsvalgt, en fra STU og to representanter fra hver klubb/organisasjonsledd med 20 eller flere medlemmer og en representant fra klubber/organisasjonsledd med under 20 medlemmer.
    Konferansen har som oppgave:
    a. Velge hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt (valgene gjentas av NLFs representantskapsmøte).
    b. Velge hovedverneombud
    c. Velge STU
    d. Behandle krav til tariffoppgjøret
    e. Behandle andre aktuelle saker i Onrail
    f. Innstille på valg av ansattes representanter til bedriftsstyre i Onrail

NLFs organisasjon i Bane NOR

Vedtak fra forbundsstyremøte 27.9.2024

Det etableres en interimsorganisasjon for NLF i Bane NOR. Ny organisasjon i Bane NOR vil bli behandlet endelig på representantskapsmøte 2025. Det avholdes en tillitsvalgtkonferanse innen november 2024 der det velges hovedtillitsvalgt og varahovedtillitsvalgt. Tillitsvalgtkonferansen består av:

  • To representanter fra Lokomotivpersonalets forening Oslo
  • En fra Lokomotivpersonalets forening Administrativt Personale
  • En fra Lokomotivpersonalets forening Hamar 
  • En fra medlemmer i Bane NOR Drift og vedlikehold regioner (fellestillitsvalgt).